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delegada,
Estoy de acuerdo en lo que dices, pero... ¿por qué no lo vais planificando todo para estimular la acción? Se sabe que hay un descontento generalizado, se sabe que sólo unos pocos se benefician, si realmente eres delegada, y si realmente UGT se ha preocupado de formaros de forma adecuada, debes de saber sobredamente a que me estoy refiriendo.
Yo buscaría el "modelo de las nueve cuestiones de Cembranos" para iros planificando e iría buscando información relativa a este tema, no quiero hablar más de la cuenta ya que no tenemos forma de saber quien lee este foro, al enemigo ni agua. Y si el problema son los sindicatos existentes y su legitimidad, entonces, ¿No sería conveniente crear un sindicato nuevo? Por lo que tengo entendido la LOLS permite fundar sindicatos a cualquier trabajador. Quizás quien tenga previsto estar un tiempo corto no se involucre, pero ¿y quien quiera permanecer mas allá de los 30? ¿No querrá asegurarse su estancia? Puede tener una cara bonita para la empresa, pero luego en su tiempo libre, irse asegurándose su trabajo, lo que en definitva se denomina conflicto de rol.
djskal ( a ) gmail com es mi correo electrónico, aunque la identidad que aparece no es la mía.
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2/11/2008 04:05
Re: ¿Para cuando el nuevo convenio?
